Leitbild Abteilung Professuren

Die UZH ist die grösste Bildungsinstitution der Schweiz und nimmt eine führende Rolle in Forschung und Lehre ein. Das HR der UZH wird durch die Abteilung Professuren, die Abteilung Personal, das dezentrale HR sowie die Leadership and Governance Academy gebildet. Mit ihnen teilen wir als Abteilung Professuren gemeinsame Werte und Grundhaltungen. 

 «Wir engagieren uns für Professorinnen und Professoren: Zuverlässig und kompetent.» 

Unsere Mission

Wir sind Dreh- und Angelpunkt aller Professurengeschäfte. Wir gestalten die HR-Strategie für Professorinnen und Professoren aktiv mit und unterstützen die strategische Professurenplanung und die Berufungsverfahren, sorgen für das gesamtuniversitäre Onboarding und beraten in Dual-Career-Anliegen. Wir verantworten die Koordination der Berufungsverhandlungen und begleiten diese. Unsere Beratung umfasst alle Aspekte der Anstellung der Professorinnen und Professoren und wir bieten umfassende Dienstleistungen im Bereich Lohn- und Personaladministration. Zudem führen wir die Geschäfte der Stiftungen WWPK¹ und AES². 

Qualitätsanspruch und Zusammenarbeit 

Wir erbringen Beratungen und Dienstleistungen für Professorinnen und Professoren in hoher Qualität. Dies sichern wir durch enge Zusammenarbeit, aussagekräftige Kennzahlen, kontinuierliche Weiterentwicklung und Austausch innerhalb der UZH-Community. Wir kommunizieren transparent und pflegen eine lösungsorientierte, konstruktive Zusammenarbeit mit der Universitätsleitung, den Fakultäten, Instituten, Zentralen Diensten, Behörden sowie weiteren Beteiligten. 

Wertschätzung und Miteinander 

Unser Umgang ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen und Verständnis. Wir leben eine Kultur des gegenseitigen Respekts – nach innen und nach aussen. 

¹ Witwen-, Waisen- und Pensionskasse der Professoren der Universität Zürich 

² Abegg-Stiftung zur Ergänzung der Witwen-, Waisen- und Pensionskasse der Professoren der Universität Zürich