Kündigungsfristen

Arbeitsverhältnisse von Professorinnen und Professoren der UZH können auf das Ende eines akademischen Semesters (31. Januar und 31. Juli) gekündigt werden. Die Kündigungsfrist beträgt 12 Monate (§ 19 PVO-UZH). Wird ein früherer Kündigungstermin gewünscht, ist auf dem Dienstweg bei der Universitätsleitung Antrag auf einvernehmliche vorzeitige Auflösung des Anstellungsverhältnisses zu stellen.

Assistenzprofessorinnen und Assistenzprofessoren haben das Recht, die UZH ohne Kündigungsfrist auf Ende eines akademischen Semesters zu verlassen (§ 19 Abs. 3 PVO-UZH).

Klinisch tätige Professorinnen und Professoren sind gebeten, die Kündigung bzw. der Antrag auf einvernehmliche vorzeitige Auflösung des Anstellungsverhältnisses auch an die zuständige Spitaldirektion zu richten.

Der Entscheid der Universitätsleitung wird mit Rektorbrief mitgeteilt.